¿Puedes describir el clima laboral de tu empresa?
28 marzo, 2017
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Encuesta para conocer tu Clima Laboral

Te damos una pauta de cómo puedes realizar una encuesta para conocer tu Clima Laboral. Cada punto al ser sumado te ayudará a obtener conclusiones sobre liderazgo, reconocimiento y comunicación.

 

Calificación: Para cada uno de los siguientes planteamientos se deberá calificar que tan de acuerdo está con la afirmación en una escala del  1 al 5, en donde 1 es definitivamente No y 5 es definitivamente Sí.

 

  1. Son delegadas claramente responsabilidades al interior del grupo de trabajo
  2. Encuentra apoyo y confianza para el desarrollo de sus actividades en sus superiores
  3. Le brindan las herramientas necesarias para optimizar su trabajo
  4. Puede comunicarse abiertamente con sus jefes y demás áreas
  5. Recibe recompensa por el cumplimiento de metas.
  6. Recibe retroalimentación constante sobre su desempeño en el cargo
  7. El trabajo que realiza satisface sus necesidades económicas, de ascensos y de aprendizaje.
  8. Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa.
  9. La toma decisiones o las órdenes implantadas son justas según su criterio
  10. Existe confianza entre los colaboradores del equipo de trabajo

¿Cómo funciona?

Bibliografía:

Parada, D. (2012). «Diagnóstico y propuesta de alternativas de mejoramiento en la empresa». Repository.ean.edu.co. Retrieved 29 March 2017, from http://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/2805/ParadaDiana2012_Anexo.pdf?sequence=

Tubán, R. (2002). Medición del clima laboral en las organizaciones.. Educar Chile. Retrieved 29 March 2017, from http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/Medicion%20del%20clima%20laboral.pdf

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